Sous la responsabilité du Superviseur, le Préposé à l’accueil est responsable du service à la clientèle dans les stationnements pour les quarts de nuit à temps partiel, plus précisément d’aider les clients aux bornes de sortie et d’entrée. Elle effectue la gestion du stationnement de manière efficace et informe le client des règlements et des espaces libres.

Responsabilités liées au poste:

• Offrir un service à la clientèle de haut niveau ;
• Effectuer la caisse et les opérations de validation ;
• Offrir de l’assistance aux clients lors du paiement ;
• Répondre aux questions de la clientèle ;
• Filtrer et diriger les clients ;
• Vérifier et maintenir le stock de billets et les rouleaux de reçu dans les bornes

Qualifications requises :

• Détenir un diplôme d’études niveau secondaire ;
• Être disponible pour les quart de nuit;
• Posséder une expérience de 2 ans minimum dans le Service à la Clientèle ;
• Capacité à bien vous exprimer en français et en anglais (compte tenu que plusieurs de nos clients ne communiquent qu'en anglais, le bilinguisme est un atout favorable);
• Être débrouillard(e), responsable et adaptable ;

#IPC2

Indigo Parc Canada est le principal fournisseur de services de stationnement, de transport, de logistique et de conseil avec plus de 1000 emplacements au Canada. Les activités de notre société couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur de la mobilité et du stationnement: les parcs de stationnement sur voirie et les services connexes, une offre numérique complète, l'application des règles de stationnement et la gestion des espaces publics, la mobilité douce et la logistique du dernier kilomètre, l'optimisation de l'utilisation de l'espace disponible au service de la ville et de ses citoyens.

La composition du personnel d'Indigo reflète une grande variété d'âges, de profils et de rôles. Nous maintenons et encourageons cette ouverture par une politique d'égalité des chances et luttons contre toute forme de discrimination à l'embauche et dans les relations de travail. Les candidatures de différents groupes sont les bienvenues et encouragées. Toute personne a droit à l'égalité de traitement en matière d'emploi ou de discrimination, à l'exclusion de toute autre personne au sens du code des droits de l'homme. Des aménagements sont disponibles sur demande en ce qui concerne les matériaux ou les processus.